１．基本的な考え方
　　当社は、採用活動におけるあらゆる就職差別やハラスメント行為を禁止しています。
　　また、公正かつ適正な採用活動を通じて、多様な人材との出会いを大切にしています。就
　　職活動に関わる皆様の人権を尊重し、相互の信頼に基づいた誠実なコミュニケーションを
　　行い、誰もが安心して就職活動に臨むことのできる環境の確保に努めます。

２．ハラスメント防止に向けた取組
　　（１） 当社は、求職者と当社従業員が接点を持つ際のハラスメントを防止するため、以下
　　　 　　のルールを設けています。
　　　　・求職者との面接は対面又はオンラインにて、平日9：00～17：00に実施し、原則1
　　　　　時間時間以内とする。
　　　　・求職者と面接を実施する場合は、予め面接日時・場所を総務部に報告する。
　　　　　その際、面接場所は大阪または東京事務所の応接室又は会議室とする。
　　　　・求職者との連絡は社有メールを原則とし、必要に応じて電話・Web会議システムを
　　　　　利用する。当社従業員のプライベートな連絡先（電話番号、各種SNS）の交換は禁
　　　　　止し、その他私的な手段による不適切な接触・交流を行わない。
　　（２）上記ルールは全従業員に周知し遵守を求めるとともに、求職者と接点を持つ従業員
　　　　　には、いかなる場面においても相互の信頼に基づいた誠実なコミュニケーションが
　　　　　維持されるように取り組んでまいります。

３．相談窓口
　　就職活動において当社従業員からハラスメント等を受けた、又はその疑いがある場合には
　　以下の窓口にご相談ください。相談内容及び相談者の秘密は厳守されます。また、こちら
　　への相談は、総務部内の担当者が対応しますが、選考・合否結果に影響することは一切あ
　　りません。

　　【就活ハラスメントに関する相談窓口】
　　　　大阪（総務部総務課）　　 ☏ 06-6538-3668
　　　　東京（総務部東京総務課） ☏ 03-3552-2247

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以　上

令和８年１０月１日
住倉建物サービス株式会社